我国合法的配资平台 如何打通从高校培养到企业用人的人才链？专家解读→

　　央广网北京5月15日消息（记者李硕）据中央广播电视总台经济之声《交易实况》报道，国务院新闻办公室日前举行“新征程上的奋斗者”中外记者见面会，邀请了五位来自“小巨人”企业的代表围绕“走专精特新之路 做大做强先进制造业”与大家交流。近年来，我国大力推进新型工业化，加快制造业转型升级，涌现出一大批专精特新中小企业，数量已经超过14万家。其中，专精特新“小巨人”企业达到14600多家。

　　企业的成长及产业发展离不开一线工作者的奋斗。代表们详谈了本企业有助于提高产品质量和竞争力的“独门绝技”，也谈到了人才培养的话题。那么我国合法的配资平台，如何培养更多适合专精特新中小企业发展的优秀人才？经济之声《财经态度》采访了中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室主任庞诗。

　　庞诗表示，这些专精特新中小企业的一线骨干人才具有的突出特征，一是有理想、有志向，二是富有创新精神，他们在技术研发与攻关、解决产业“卡脖子”问题等方面展现的创新品质正是推动专精特新企业高质量发展的重要因素。

　　此次发布会上的企业代表来自多个行业，涉及创新药物研发、数控机床核心部件研发生产、微波通信材料创新、新型储能、卫星制造等先进制造业领域。庞诗表示，这些领域的人才培养与整体布局，需契合国家教育、科技、人才一体化的战略要求，确保所培养人才能够满足科技、产业及企业发展的实际需求。在高校人才培养到企业人才使用的链条中，仍存在诸多关键环节亟待加强，尤其要强化产教融合以及供需匹配度和技能培养。

　　同时，企业自身需立足高质量发展战略，结合国家中长期发展规划，制定科学、系统、完整的人才培养规划方案。在构建人才梯队过程中，应聚焦行业发展前沿，着重加大对掌握关键技术的核心人才的培养。同时，也要重视其他一线技能人才的培育，精细化、特色化地培养更多掌握独门绝技、具备核心竞争力的一线员工我国合法的配资平台，充分挖掘其专业潜力，提升企业基层创新能力与生产效能。

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